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姓名： | 李科 |
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领域： | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 |
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地点： | 上海 闵行 |
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签名： |
- 博客等级：
- 博客积分：201
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分类:
人力资源
生产管理
- [人力资源] 管理推进技巧之一:以群体行为带动个体改变
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- 简介:以群体行为影响个体行为：许多管理者都希望通过对员工的考核、职责设计、加强工作流程化及规范性等方面提高员工工作积极性，但以上措施实施有赖于一线员工一定的个人职业素养和积极的价值观，而在普遍职业素养缺乏、安全需求缺乏的人力环境下，以群体行为带动个体行为尤其重要，使用班组团队绩效考核、以团队考核方式切入现场管理、更多的小组管理改善等方法，有助于改变和影响个体的行为，达到提高员工热情的目的
- 2009-06-06 点击：1353 评论：0