个人信息

发送短消息 加为好友
姓名: 杨宏
领域: 人力资源 
地点: 广东 东莞
签名: █目标/学习/坚持!
  • 博客等级:
  • 博客积分:3671
  • 博客访问:3733866

专家文章

做一名优秀职员    第三部分  怎样做才能成为优秀员工? 2008-12-03

标签:

1、培养创新能力(故事)

    四个年轻人去各个寺庙推销公司生产的梳子,并规定了时间。第一个年轻人回来给老总诉苦,说庙里的和尚根本就不需要梳子,他没有销售出去一把梳子。第二个年轻人回来,他推销出了十几把梳子。老总请他讲如何推销。他说,我给庙里的主持、和尚们说,有一样东西,对头皮止痒、活血化淤有好处。主持想看看,我就给他们拿出咱们生产的梳子。大家试了试,觉得效果挺好,就订购了十几把。第三个小伙子回来后,给老总汇报说,他向寺庙推销了几十把梳子,因为他说服了主持在庙内放置些梳子,以方便许多女性游客烧香叩头后整理自己的头发,从而增加游客的满意感。主持听了觉得有道理,就定购了几十把梳子。老总听了点头赞许。第四个小伙子回来后,说他向庙里推销了上百把梳子,老总有些震惊,问如何取得这样的成绩。小伙子说,他给庙里的主持商量说,每天都有许多游客来庙里观光旅游,寺庙可以向一些游客赠送纪念品,一则提高游客的旅游感受,二可以扩大寺庙的名气。比如赠送印有该寺庙名称的梳子,游客可以作为在外旅游纪念品,也是生活必需用品,对寺庙一定有好处。主持听了,觉得这个主意挺好,就订购了上百把梳子,作为纪念品赠送一些游客。


2、培养解决问题的能力 


1. 解决问题的意识。只要精神不滑坡,办法总比困难多。解决问题就是要多出主意,多想点子,有更多技巧。


2. 不埋怨别人。解决问题的过程常常是提高自己的过程。这样我们就不会责怪,为什么受苦的总是自己?


3. 马上做。效率是生命。


4. 求人不如求己。我们要提高自己能力,在力所能及的情况下,养成独立自主做事情的习惯。这样才能成为合格的员工。


5. 积极承担责任。人们常常不能表现自己的能力,不是缺乏能力,而是怕承担失败的责任。


3、培养化解冲突能力 


1、寻求双赢的解决之道。

 
2、多交流,多沟通。(问题都是由误会产生的,蒙牛-牛根生) 

3、互相配合。 


4、要多些理智,少些感情冲动。 


5、坚持有理有利有节的冲突处理原则


4、培养自我控制能力 


    自我控制能力,主要是对自己的情绪、态度、习惯的进行认识、协调和自我提高能力。 

5、工作中学会驾奴压力 

    人生在世,要回答四道题目:学业、事业、婚姻、家庭。四道题目平均分高才能及格。所以我们不能花太多时间、精力在任何一道题目上。 

     今天的员工要做许多事情,这些事情社会、公司、父母、同学、爱人、孩子都在用不同的标准给我们打分,结果人人都处在被人评价、压力重重的位置上,而且这种评价有点没完没了。 

6、面对危机、应对挫折
煮豆燃豆萁,豆在釜中泣。本是同根生,相煎何太急!这是妇孺皆知的诗。
      这首诗是三国时期,身居要位的哥哥曹丕命令弟弟曹植写出来的。曹丕命令弟弟要以兄弟为题目,应声而作。能够做出来,就可以免除一死。做不出来,就要杀他。曹植出口即成这首流传千古的诗篇。曹丕听了弟弟的诗,将弟弟贬为安乡侯,免其一死。 

类别:人才战略 |   浏览数(7416) |  评论(0) |  收藏

相关文章

发表评论

最多只能输入150个文字,目前已输入 0 个字。
表情 [更多]
匿名评论
登陆账号: 密码: 找回密码 注册
看不清楚,换一张

以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。