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企业文化贵在“小”



近日，我参加了一个全国企业文化高峰论坛，了解到作为国有大型企业的辽河油田的“五小”企业文化特色。



“五小”即“小厨房、小绿地、小练兵场、小图书角、小厕所”。



在会上，这种因地制宜的企业文化引起了与会者的强列反响，大部分人认为“五小”文化体现了大企业以人为本，细致入微的人文关怀。而通过总结、提炼、升华，建立的这套企业文化建设循环体系，会对辽河油田以及同类型企业的成长起着积极的推动作用。



　　“五小”的措施体现在如下方面：

通过完善“小厨房”的各种硬件设施、提高饭菜质量，在班站前后屋种植各类花草、蔬菜，在有水洼的地方建造鱼池，有效缓解了长期野外工作的孤独感和寂寞感。尤其是油田公司投资3000万元，将条件十分简陋的旱厕，改造成了安全环保的水冲小厕，使广大员工真切地感受到了生活环境的有效改善。



　　“五小”文化为企业员工提供了一个理想的环境，实现了人与企业、人与自然、企业与自然的和谐，正如畅销书《鱼》中所说的那样：“在那里可以快乐、幸福、忘我的工作，唤起心中的潜藏的活力、热情、能力和创造力。”