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双鹤药业——建设双鹤新文化的基础要素 共同的战略目标:以双鹤药业总体发展战略目标与双鹤成员企业结成事业同盟; 法人治理结构与制度:建立科学、规范的企业法人治理结构和企业新制度,同步发展新文化; 经营者群体的现代文化素质:发挥企业家群体文化的主导作用,在双鹤总部和各成员企业之间建立互尊、互信、互帮、互利的大家庭关系; 良好的社会环境:恰当、适度地处理成员企业所在地党政部门的关系,优化企业生存环境; 各具特色的文化传统:继承、吸纳各成员企业的特色文化精华,整合、提升双鹤新文化,追求传统文化和现代文化的有机连结。
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